空壓機(jī)節(jié)能行業(yè)如何合理識(shí)人、用人；員工與老板之間真有不可逾越的鴻溝？？
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人，人是企業(yè)的分子細(xì)胞！人對(duì)了事就對(duì)了，人對(duì)了世界就對(duì)了!在空壓機(jī)及空壓機(jī)節(jié)能事業(yè)迅猛發(fā)展的今天淺談自己作為被領(lǐng)導(dǎo)者所見(jiàn)，所聽(tīng)，所悟的管理與被管理心德......
每個(gè)行業(yè)，每個(gè)以公司為單位的群體大體就是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的成份.
管理者：
1、為人——正直，事非分明
2、做事——榜樣為先，不做無(wú)厘頭之事；
3、言談——說(shuō)一不二，直面不足及時(shí)修正；不說(shuō)無(wú)準(zhǔn)備之話語(yǔ)，不打擊員工熱情，用鼓勵(lì)的言語(yǔ)帶動(dòng)員工做事的積極性；
4、管理——有謀有略，適時(shí)制造合理的集體夢(mèng)想，員工各司其職，各盡其用，會(huì)放權(quán)，但不“放”權(quán)；不越權(quán)，不接受反受權(quán)，用人不疑，疑人不用！
被管理者：
1、做事——認(rèn)真、負(fù)責(zé)，追求過(guò)程，重視結(jié)果；
2、做人——有原則，不驕，不媚；理性做事，感性做人；
一個(gè)老板也最怕員工說(shuō)這個(gè)我做了但卻沒(méi)結(jié)果，說(shuō)什么由于其他的什么因素影響了等；
一個(gè)員工最怕的是老板什么事都做，沒(méi)有一個(gè)零星的一起能為之奮斗的夢(mèng)；整天催促你要做這個(gè)要做那個(gè)，卻不住的埋怨你沒(méi)有一個(gè)清晰的目標(biāo)；總說(shuō)你要有什么事就找你們直接領(lǐng)導(dǎo)，但卻時(shí)不時(shí)問(wèn)你xxxx做了？很兇的說(shuō)我要的是結(jié)果！最怕他只盯著你的不足說(shuō)事，你做對(duì)了什么他卻視而不見(jiàn)。
以上僅為個(gè)人與其他老板與員工在交談中的淺薄認(rèn)識(shí)！管理學(xué)有言：管人不如管事，管事不如管錢(qián)，管錢(qián)不如管時(shí)間！還是那句話，人對(duì)了事就對(duì)了！
——熱迪
